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日照市民在一公司做销售 没挣到钱还要倒赔 |
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2017/1/11 来源：社会零距离 |
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近日，家住东港区后村镇的马先生打来热线，说自己在一家贸易有限公司做销售，可谁知，公司在结算12月份工资的时候，他不仅没有工资，还要倒补给这家贸易公司432块钱，这让他感到很气愤。
2016年10月份，马先生经朋友介绍到日照长志贸易有限公司销售酒，按照当时的口头协议，第一个月给他4000块钱工资。
“我第一个月去的时候，老板说保底工资四千，加上扣除的天数，发了三千五。”马先生说。
可到了11月份，他的工资就开始有所变化。
“11月份底薪是三千，但11月20号到30号十天内是完成一百箱，完不成任务一箱扣除十块，扣提成可以，顶多不发提成，可是把底薪也扣除。”就这样，马先生11月份工资最后结算为1631元，马先生告诉记者，之所以这样，主要是这家贸易有限公司每个月的工资制度都不一样。
“11月份是三千加提成，到了12个月说是一千五加提成。”马先生说，11月份工资可以勉强接受，但12月份的工资他不能接受。
“当时说完成任务三百箱，可是我们当时也没同意，又没签字，凭什么说扣除就扣除了，我们一般是卖不出三百箱的，我们四个人，三个人没有完成任务，”马先生告诉记者，他现在住后村镇上，离公司很远，一天一趟，干一个月还得倒贴四百块钱，那他这个班还有什么意义。
随后，记者来到了日照长志贸易有限公司了解情况。
“我们工资不固定，每个月根据实际情况，搞个活动之类的。12月份我们当时定的是三百箱任务，一天十箱酒，当时底薪定好了两千。”日照长志贸易有限公司负责人刘先生说，完成三百箱就奖励一千块钱，如果完不成，少一箱就在底薪中扣十块。
面对记者对他们公司工资制度的再次质疑，经过半个小时的调解，长志贸易有限公司的刘先生最终答应重新给马先生核算11月份与12月份的工资。
到记者发稿时马先生打来电话说，当事双方已协商解决了这一件事。尽管如此，它留给我们的思考是，员工与老板，在工作中，应该讲究的是公平、平等，单从马先生的角度看，起早贪黑来打工，也是为了多挣点钱，养家糊口，而刘先生作为经营管理者，制定自己的奖惩制度也无可厚非，但这制度是否公平合理，也需要从长计议，毕竟维护好双方的利益才能得到长久地发展。
（社会零距离/直播日照记者：小丫） |
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