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职场规划
女性进职场高层 “劣势”反变优势
公众对女性在竞争激烈的职场中打拼抱有成见,认为她们过于敏感或不如男性能干。一些女性因此遭遇升职瓶颈。研究人员发现,一旦突破瓶颈,进入职场高层,这些“成见”会转化为职业女性的优势。相关研究报告由美国《应用心理学杂志》发表。这项研究由两个独立部分组成。研……
2010/5/17    被阅:2467次
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