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【普法宣传】这些就业性别歧视行为你知道吗？ |
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《妇女权益保障法》明确：男女平等是国家的基本国策。《劳动法》规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各类用人单位、人力资源服务机构，在拟定招聘计划、…… |
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2025/3/12 被阅：35次 |
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员工上班发病休息时猝死能否认定为工伤？ |
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案 情 简 介2022年10月，黄某入职某建筑公司工作。一天上午10时左右，黄某在工作中突然身体不适。半个小时后，黄某离开施工区，但未前往医院治疗，也未回宿舍休息。12时30分，工友发现黄某躺在距离施工区130米左右的路边地上。此时，黄某已死亡。后经…… |
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2025/2/25 被阅：146次 |
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劳动合同分几种？必备条款有哪些？ |
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签订劳动合同前，一定要与用人单位认真协商、慎重对待，万万不可草率签订。这些知识点，请务必知晓！劳动合同分几种？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间…… |
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2025/2/12 被阅：189次 |
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签订劳务协议，能规避工伤保险责任吗？ |
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案情简介 谭某与山东淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拨打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2023年12月26日10时2…… |
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2024/12/5 被阅：501次 |
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【职场普法】签订劳动合同≠建立劳动关系 |
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基本案情小王即将入职一家公司，与公司签完合同后，自己跑去即将要工作的办公室，手指不小心被办公室设备划断，小王遂申请工伤。在劳动关系认定环节双方产生争议，小王遂申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动关系。处理结果驳回申请人的仲裁请求。案例分析《劳动合…… |
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2024/11/26 被阅：629次 |
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【普法】订立劳动合同应告知哪些情况？ |
 
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2024/8/19 被阅：1221次 |
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【普法宣传】出差期间受伤，是工伤吗？ |
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案情简介刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下…… |
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2024/5/13 被阅：1713次 |
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【普法宣传】工伤申请有时效吗？ |
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2024/3/26 被阅：1871次 |
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【普法】在办公室受伤一定是工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析认定工伤有三个要素，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他…… |
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2024/3/17 被阅：1952次 |
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【普法】上班途中闯红灯发生车祸，算工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析需要注意，《工伤保险条例》第十四条规定的认定为工伤的条件为“非本人主要责任的交通事故”。《最高人民…… |
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2023/11/11 被阅：1999次 |
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